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一是深造一批。

采取走出去、请进来的方式，积极与省市大医院结对子，聘请专家讲课或指导，每年送一批骨干医生到名牌医院进修深造，培养造就一批高层次专业技术人才和学科带头人。

二是培训一批。

采取岗位练兵、拜师学徒、专题讲座、以老带新、三级医生查房会诊、知识竞赛等方式进行培训，提高卫生技术人员的基本理论、基本知识和基本操作技能。

三是交流一批。

选派一批县级医疗机构的技术人员到乡镇卫生院挂职从医，采取传、帮、带的形式，不断充实和提高乡镇卫生院技术实力，合理配置卫生资源。

四是储备一批。

制定优惠政策，与省内外名牌医学院校联系对接，在大中专毕业生中择优选用，逐步充实医疗卫生队伍。