年初以来，一场“地震”在肇州县干部中引起了极大反响。全县共有4名干部因工作失职、失察受到责任追究，其中，给予2名干部党内警告，有1名干部被调离工作岗位，1名干部被撤销领导职务。
这是肇州县大力推行“三个三”的工作运行机制、全面推进阳光监督的“动真格”举措。“三个三”，即：在增强主动性方面，采取三项具体性措施；在注重防范性方面，突出抓好三项载体性建设；在完善程序性方面，切实执行三项制衡性制度。通过各个角度各个层次全面推进阳光监督，进一步拓展了党风廉政建设工作的深度和广度，工作成效越来越明显。年初以来，公开表彰了1个省级廉政先进集体，3个市级廉政先进集体和3个廉政先进个人，9个县级廉政先进集体和15个县级廉政先进个人。
坚持阳光操作，实施主动性监督。在工作运行上，坚持公开化操作方式，通过“三公开”，增强主动性，进一步硬化监督机制和办法。公开立状，表明县委的决心和态度，县委、县政府和县纪委监察局与基层各党委、政府签订了202份《党风廉政建设工作责任状》，具体明确了7项责任内容和5项考核办法；公开责任，实施“阳光分解”，将责任内容层层分解成3项12条，做到项项细化，条条落实，将责任内容细化、完成时限说清、监督办法公开，并在电视台专题播放；公开巡查通报，春节后一上班，就下发党风廉政建设巡查通报，内容包括对各基层单位的6项综合评语、4项考核分值、12项整改意见，切实增强了公开监督的效果。
坚持超前运作，实施防范性监督。对苗头性和倾向性的的问题，打招呼，勤提醒，防患于未然，根据形势需要，适时抬高监督的起点，着手“三下发”（下发廉政档案、下发警醒卡、下发廉政书），使监督始终处在活跃领域及层面上，避免了监督空泛乏力的种种弊端。元旦前，向85个基层单位下发了廉政档案；在全县推行两种警醒卡：《廉洁行为提醒卡》和《纠正行为记录卡》，做到及早提醒和纠正领导干部中存在的不廉问题，切实做到见卡即纠，见卡即改，警钟长鸣；对全县各单位主要负责人下发了《廉政提醒书》，内容包括子女升学操办的审批程序、公车配备的纪律规定等。
坚持刚性管理，实施程序性监督。充分发挥纪检监察的职能作用，做到全党动员，强化职能，硬化措施，大力推行“三项制度”，切实用制度管人、管权、管事，形成刚性化管理机制。执行廉情反馈制，做到早安排、早知道、早落实；落实责任追究制，严格按照《党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究的办法》追究有关领导干部的责任；推行奖惩兑现制，建立健全有效的奖惩制度，与干部的管理结合，纳入党委、政府目标考核中一并奖惩兑现。 |
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